經理致辭
企業(yè)生存要素可能跟很多方面掛鉤，不同的崗位、角度可能有不同的理解，我只根據我的工作崗位與之關聯的層面談一下自我看法，我認為，任何企業(yè)都是以人為本，員工個人高度的責任心是企業(yè)的生存要素。
責任心是企業(yè)生存的根本，是成就事業(yè)的前提，一個缺乏責任心的員工是沒有價值的員工，一個缺乏責任心的企業(yè)是注定失敗的企業(yè)，責任心來自內心，它表現出來的是自覺自悟，是一種勇于承擔的精神；
在我們的實際工作中，責任心主要體現在三個方面：首先，表現為對本職崗位、本職工作的負責精神，而不是只要職位不要職責，只要權力不要責任。其次，表現為干好本職工作的“質量”意識，就是具有精益求精、在本職工作崗位上出政績、出成績、出精品的意識，高標準、高質量地干好本職工作。再次，表現為多做工作的“效率”意識，就是具有一種“只爭朝夕”的精神，不要怕多做多錯，勇于承擔自己工作中應該承擔的責任。
最后一句話，工作就意味著責任。
